DENKART SUPERVISION ANDREAS PAULINI
Supervision ist professionelle Beratung im beruflichen Kontext. Sie bietet Raum für die Klärung von Aufgaben und Erwartungen in der Zusammenarbeit mit anderen im Abgleich zu den eigenen Werten, Überzeugungen und Bedürfnissen und schafft damit Voraussetzungen für eine bewusste und selbstbestimmte Gestaltung der eigenen Berufsrolle. Friedemann Schulz von Thun „Die innere Klarheit ist die Grundlage menschlicher Souveränität.“
Menschen und Organisationen haben unterschiedliche Bedürfnisse.
Sie zusammenzubringen ist eine herausfordernde Aufgabe.
Wenn sie gelingt, können Organisationen ihren Auftrag hochwertig erfüllen und sich weiterentwickeln und Menschen in ihrer Arbeit ein hohes Maß an Befriedigung und Erfüllung finden.

Eine zeitgemäße Arbeitskultur stellt sich dieser Aufgabe und bemüht sich um eine Balance mit Blick auf das Wohlergehen der Organisation und dem Wohlergehen der Menschen, die in ihr arbeiten und sich ihr verpflichtet fühlen.
 Peter Senge „Menschen wehren sich nicht gegen Veränderung, sondern dagegen, verändert zu werden.“ Supervision und Coaching unterstützen gezielt die Bewältigung beruflicher Herausforderungen. Die dafür notwendigen Ressourcen und Potentiale liegen oft in der persönlichen Geschichte eines Menschen. Durch Reflexion der biografischen Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen kann ein Mensch Zugang zu inneren Stärken, Kompetenzen und Lösungsmöglichkeiten gewinnen.

Supervision und Coaching unterstützen dabei, die eigenen Ressourcen bewusst zu erkennen und gezielt für aktuelle berufliche und persönliche Anforderungen zu nutzen. Die individuelle Geschichte wird dadurch zu einer wertvollen Quelle der Kraft und Souveränität. Milton Erikson „Die Ressourcen, die Du brauchst, findest Du in deiner eigenen Geschichte.“ Die Arbeit von Gruppen und Teams ist mehr als die Summe der individuellen Fähigkeiten ihrer Mitglieder. Durch den Austausch, die Zusammenarbeit und gegenseitigem Zuhören können unterschiedliche Blickwinkel, Erfahrungen und Kompetenzen zusammengeführt werden, um umfassendere und kreativere Lösungen zu entwickeln, die allein nur schwer zu erreichen sind.

Supervision unterstützt Gruppen und Teams dabei das gemeinsame Wissen, verschiedene Perspektiven und die kollektive Kompetenz als Ressource zu erkennen, um Herausforderungen gemeinsam erfolgreich zu meistern. Ken Blanchard "Keiner von uns ist so klug wie wir alle.“

Denkart-Supervision

richtet sich an berufstätige Personen, Gruppen und Teams sowie Organisationen und Unternehmen für die Supervision und Coaching zum Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit gehören oder aber diese als Teil Ihres Professionsverständnisses kennenlernen und entwickeln wollen.

 

Als Supervisor, Berater und Coach arbeite ich mit

  • Menschen, die sich größere Klarheit darüber wünschen, was von ihnen beruflich gefordert wird und wie sie ihre Aufgaben im Abgleich mit ihrer persönlichen Lebenssituation besser verstehen, bewältigen und neuausrichten können.
  • Leitungs- und Führungskräften, die in ihrer Arbeit an der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation Weiterentwicklung suchen oder sich auf berufsbezogene Aufgaben oder Herausforderungen gezielt vorbereiten wollen.
  • Gruppen für die Fall- oder regelmäßige Teamsupervision Teil des beruflichen Selbstbildes sind und die sich einer kontinuierlichen Berufsrollenreflexion verpflichten.
  • Teams, Organisationen und Unternehmen, die ihre eigene Arbeitskultur besser verstehen und reflektieren wollen und sich in ihrer Arbeitsqualität durch Beratungs- und Bildungsangebote gezielt weiterentwickeln wollen.

„Betrachte alle Schwierigkeiten als Möglichkeiten, etwas Neues zu schaffen, zu lernen und aus der kreativen Art und Weise, wie du reagierst, zu wachsen.“

Virginia Satir